S’inicia l’elaboració del primer Pla Intern d’Igualtat de gènere

La regidoria d’Igualtat ha posat en marxa el procés d’elaboració d’un Pla Intern d’Igualtat de la corporació local. L’objectiu és dotar-nos d’una eina estratègica de millora contínua que vetlli per garantir  l’aplicació efectiva del principi d’igualtat de tracte i d’oportunitats de dones i homes i elimini estereotips i obstacles per raó de gènere. 

Una de les primeres fases d’aquest pla, serà la realització d’una diagnosi de gènere que a través de diferents tècniques ( recollida de documentació, enquestes , entrevistes, reunions de la comissió interna d’igualtat..) identificarà els punts forts i febles de l’organització en termes d’igualtat de gènere. 

A partir d’aquesta diagnosi, es dissenyarà un pla d’acció amb les mesures necessàries per corregirles possibles disfuncions detectades, fixant prioritats i un calendari d’actuacions que han de servir, entre d’altres coses, per a promoure la sensibilització en matèria de gènere entre les persones que treballen a l’Ajuntament, introduir la perspectiva de gènere en els processos de selecció i promoció professional de la plantilla, utilitzar i fomentar l’ús del llenguatge i la comunicació no sexista i promoure la conciliació de la vida familiar i laboral.

Es preveu que l’elaboració d’aquest pla intern d’igualtat de gènere tingui una durada aproximada de sis mesos.